百度推广代理商:甲乙双方指标不同如何建立可对照的交付表

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百度推广代理商:甲乙双方指标不同如何建立可对照的交付表

当甲方考核的是有效咨询量、成交线索这类业务结果,而乙方代理商习惯按展现、点击、消费这类投放过程指标交付时,双方其实在说两套语言。可对照的交付表不是把两套数字并列,而是先建立一张“指标翻译表”,把每个业务指标拆到代理商可控制的过程动作上,再约定哪些指标由谁负责、按什么口径核对。下面用一个假设情境把决策过程走一遍。

假设情境:一次退出期的旧合作,指标对不上

假设某公司要结束与一家百度推广代理商的旧合作,但过去两年的投放仍有价值:账户结构、否定词表、部分素材和落地页可以保留,只是双方在“交付是否达标”上长期争执。甲方说线索质量差,代理商说点击和消费都完成了。此时如果直接终止,争议会拖到结算;如果继续合作,问题依旧。真正要做的是先建一张可对照的交付表,把退出期需要交接的部分和仍在争议的部分分开处理。

这个情境的关键不是谁对谁错,而是两套指标缺少换算关系。甲方指标偏结果,乙方指标偏过程,中间缺了“过程到结果”的传导环节。交付表要补的正是这个环节。

先做指标分层,而不是直接对齐数字

把双方指标按三层归类,是建立对照关系的第一步。

分层的意义在于:业务结果不能直接写进代理商的交付承诺,但可以通过承接转化层与投放过程层建立可核对的链路。甲方要的是结果,乙方能承诺的是过程加承接,交付表就围绕这条链路设计。

建立可对照交付表的四个字段

一张能落地的交付表,每个指标至少要有四个字段,缺一个就会在核对时扯皮。

  1. 指标名称与层级:写清属于哪一层,避免把结果指标和过程指标混在同一栏比较。
  2. 口径定义:例如“有效咨询”是指接通并沟通超过一定时长,还是仅指表单提交;口径不同,数字没有可比性。
  3. 数据来源:是百度推广后台、甲方CRM,还是双方共同确认的统计表。来源不同,就要注明以哪一方为准。
  4. 责任方与对照方式:过程指标由代理商负责,承接指标共同负责,结果指标由甲方销售端负责,各自看对应的对照关系。

假设一个短例子:甲方要求“每月有效咨询不少于某个数量”,代理商无法直接承诺。可改为代理商承诺“点击量不低于某值、落地页到达率不低于某比例”,甲方销售端承诺“接通率不低于某比例”,三者相乘得到预期咨询量的估算区间。这个区间是假设推演,不是保证值,但能让双方看到各自环节对结果的影响,从而判断问题出在哪一层。

退出期怎么用这张表决定保留什么

回到前面的情境。有了分层交付表,退出期的决策会变得具体:

一个实际动作是:在正式终止前,要求代理商导出一段固定周期的过程层与承接层数据,与甲方CRM的结果数据按同一时间口径对齐。对齐后如果发现某个月点击正常但接通率骤降,就能定位到是承接环节而非投放环节的问题,退出谈判的重点也随之改变。这一步做完,才知道哪些资料值得保留、哪些责任需要写进退出确认单。

哪些部分值得在退出后保留

指标对不上的合作,不代表所有交付都无价值。以下内容通常可以跨代理商保留:

需要谨慎保留的是与旧代理商绑定的操作习惯和未经验证的“经验判断”。如果某项做法只有过程数据好看、承接和结果层都没有对照记录,就不应默认它有效。退出期的交付表,本质上也是筛选保留清单的依据。

把对照关系写进退出确认,而不是只写结论

最后一步是把分层、口径、来源和责任写进退出确认文件,而不是只写“合作终止、费用结清”。这样做的结果是:新代理商接手时能直接看到哪些指标由谁负责、数据从哪里取,不必从零重建对照关系;旧合作中仍有价值的部分也能被明确保留下来。指标不同不可怕,可怕的是没有一张能把它们对上的表。

图1 图2

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